随着社会的快速发展，应急管理工作日益重要，友好区应急管理局作为负责区域内应急管理工作的主要力量，承担着保障人民群众生命财产安全的重要职责，为满足工作需要，友好区应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建安全、和谐的社会贡献力量。

招聘背景

友好区应急管理局一直致力于提高应急管理水平，为保障区域安全做出了显著成绩，随着业务的不断发展和工作需求的增加，现需要招聘一批有志于应急管理工作的优秀人才，共同为友好区的安全与稳定贡献力量。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）应急管理办公室主任

（2）应急救援指挥员

（3）应急宣传员

（4）综合协调员

2、招聘条件

（1）应急管理办公室主任

具有本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

具有5年以上应急管理经验，熟悉应急管理相关法律法规；

具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

具备较强的文字表达能力和报告撰写能力。

（2）应急救援指挥员

具有大专及以上学历，应急管理、消防工程等相关专业优先考虑；

具备一定的应急救援实战经验；

具备良好的身体素质和心理素质；

具备较强的组织协调能力和团队协作能力。

（3）应急宣传员

具有本科及以上学历，新闻传播、广告设计等相关专业优先考虑；

具备良好的文字功底和口头表达能力；

具备一定的活动策划和组织能力；

熟练掌握各种新媒体平台的使用方法。

（4）综合协调员

具有大专及以上学历，专业不限；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

具备较强的责任心和敬业精神；

具备一定的公文写作能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请留意官方公告的邮箱地址），报名截止日期以官方公告为准。

2、资格审查：根据招聘条件进行简历筛选，确定参加面试人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考核，面试时间和地点以电话或邮件通知为准，面试时需携带相关证件和资料，面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和回答问题等环节，面试结束后，根据面试成绩确定录用名单，面试过程中严格遵守公平公正原则，确保选拔出最优秀的人才，鼓励优秀人才积极报考，共同为友好区的安全与稳定贡献力量，对于表现优异的应聘者，将给予相应的关注和培养机会，应聘者需关注招聘动态和政策变化等信息，以便及时了解最新情况并作出相应调整，应聘者还需关注个人素质提升和专业成长等方面的问题，以便更好地适应工作岗位需求和发展趋势，友好区应急管理局将根据实际情况不断完善招聘政策和流程等措施来保障人才选拔的公正性和有效性，最终录用人员将与友好区应急管理局签订劳动合同并享受相应的薪酬待遇和福利待遇等权益保障措施，总之本次招聘旨在选拔出具备应急管理相关专业知识和技能的人才共同为友好区的安全与稳定贡献力量希望广大有志之士踊跃报名积极参与共同为构建安全和谐的社会贡献力量，五、薪酬待遇及福利待遇本次招聘的薪酬待遇及福利待遇将按照友好区应急管理局相关规定执行享受良好的薪酬待遇和福利待遇等权益保障措施具体待遇将根据个人能力和岗位需求等因素综合考虑，六、结语友好区应急管理局欢迎有志之士加入我们的团队共同为构建安全和谐的社会贡献力量让我们携手共进共创美好未来！

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