溪古村位于风景秀丽的山区，近年来凭借其独特的自然风光和丰富的文化资源，逐渐发展成为旅游胜地，随着旅游业的蓬勃发展，溪古村的经济社会面貌日新月异，为了更好地适应发展需求，溪古村现发布最新招聘信息，诚邀各方英才共谋发展。

公司概况

溪古村所属的旅游公司致力于文化旅游产业的开发与管理，秉承“绿色、生态、文化”的发展理念，注重传统与现代的结合，努力打造具有国际影响力的旅游目的地。

招聘岗位及要求

1、旅游景区开发经理

职责：

负责旅游景区规划、开发与管理工作；

制定市场营销策略，提高景区知名度和美誉度；

协调内外部资源，确保景区运营顺利进行。

要求：

本科以上学历，旅游管理、规划设计等相关专业；

5年以上旅游景区开发管理工作经验；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

2、导游

职责：

负责游客的导览、讲解工作；

安排游客行程，确保游客安全；

解答游客咨询，提供旅游建议。

要求：

热爱旅游事业，具备良好的服务意识；

具备良好的语言表达能力和沟通能力；

持有导游资格证书。

3、市场营销专员

职责：

负责景区市场推广与宣传工作；

制定营销计划，提高景区市场占有率；

分析市场数据，为营销策略提供数据支持。

要求：

市场营销相关专业本科以上学历；

2年以上市场营销工作经验；

具备较强的市场分析能力和创新思维。

4、酒店管理

职责：

负责酒店日常运营管理工作；

制定酒店服务标准与流程，提高客户满意度；

协调酒店内外部资源，确保服务质量。

要求：

本科以上学历，酒店管理或相关管理专业；

3年以上酒店管理经验；

具备较强的服务意识和管理能力。

5、餐饮厨师

职责：负责景区内餐厅的烹饪工作，提供地道的农家菜肴。

要求：具备基本的烹饪技能，有一定的厨艺经验，能够制作农家特色菜肴。

6、旅游产品设计专员

职责：负责设计具有吸引力的旅游产品，满足游客需求，要求：具备一定的创意能力，熟悉旅游产品市场动态，能够设计符合市场需求的产品。

7、网络营销专员职责：负责景区网络营销推广工作，提高景区在网络平台上的知名度和影响力，要求：熟悉网络营销推广手段，具备一定的网络运营经验和数据分析能力，四、招聘流程1. 投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址请见官方网站），2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，3. 面试：面试将在公司会议室进行，面试内容主要包括个人介绍、专业技能测试、综合素质评估等，4. 录用：根据面试结果，公司将在3个工作日内通知成功录用的应聘者签订劳动合同，五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇；2. 提供完善的培训和晋升机制；3. 享受带薪年假、社会保险等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和发展空间，六、联系方式和注意事项1. 联系方式：请访问公司官方网站（网站地址请见下文）查看联系方式，2. 注意事项：请应聘者确保所提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，公司将取消其应聘资格，七、总结溪古村作为旅游胜地，正迎来快速发展的机遇期，我们诚邀各方英才加入我们的团队，共同为打造具有国际影响力的旅游目的地而努力，希望广大应聘者能够抓住这次机会，加入我们的行列，共同谱写溪古村的美好未来。